Systemisches Coaching
Im Unterschied zur systemischen Beratung liegt beim systemischen Coaching nach Definition der Deutschen Gesellschaft für Beratung und Familientherapie (DGSF) der Fokus vor allem auf dem beruflichen Kontext. Coaching ist eine Form individueller Prozessberatung, die die persönliche Entwicklung, die Rolle und Funktion in der Organisation sowie die Anforderungen des Unternehmens einbezieht.
Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Nach der Definition der DGSF verfolgt systemisches Coaching das Ziel, die Selbstorganisationsfähigkeit des/der Klient:innen wiederherzustellen und an dessen individuellem Handlungspotenzial anzuknüpfen. Möchtest du mehr über die Systemische Haltung im Coaching erfahren, höre gern in den MINDVOLUTION-Podcast des Systemischen Netzwerks hinein: Haltung statt Hype
Anlässe für Systemisches Coaching:
- Reflexion der Führungsrolle
- Entwicklung beruflicher Perspektiven
- Stärkung persönlicher Kompetenzen
- Umgang mit Stress und Belastungen
- Konflikte
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