Wenn Menschen zusammenkommen und sich zudem unsere Arbeits- und Lebenswelten zunehmend verdichten, ist es normal, dass Spannungen entstehen. Ganz gleich, ob es einen konkreten Anlass gibt oder ihr als Team Eure Zusammenarbeit regelmäßig in Form von Supervision oder Retrospektiven reflektieren und damit Konflikten vorbeugen wollt, ich stehe Euch auch hier gern als Systemische Prozessbegleitung zur Seite.
Systemische Prozessbegleitung
Beliebt sind meine Werte-Workshops oder auch Begleitprozesse zur Entwicklung eines (digitalen) Team-Kodizes. Klarheit in Bezug auf individuelle Bedürfnisse und Anforderungen von außen können helfen, Konflikten und kognitivem Stress vorzubeugen.
Ich liebe es, mit kreativen Methoden Workshops zu gestalten und durch die Systemische Haltung Offenheit und Gemeinschaftsgefühl wieder mehr möglich zu machen.
- Werte-Reflexion: Welche Werte, welche Leitlinien benötigt ihr für eine gute Zusammenarbeit?
- Analyse von Werten, Motiven, Persönlichkeitseigenschaften und Kompetenzen mit Hilfe des LINC Personality Profiler: Wer sind wir und was brauchen wir, um gut miteinander zu arbeiten?
- Entwicklung eines digitalen Team-Kodex: Welche Digitalisierungsspielregeln benötigen wir für eine gute Zusammenarbeit?
- Systemische Skulpturarbeit und Aufstellungen: Wie stehen wir zueinander? Wie begegnen wir einander und wie lösen wir mögliche Konflikte auf?
Resonanz-Workshop
Ein ganz besonderes Format habe ich in 2024 entwickelt. Im Resonanz-Workshop begegnet ihr Euch im Team etwas anders. Durch Elemente aus der Arbeit mit Chören und der Improvisation erlebt ihr Euch als klingender Resonanzraum. Dieses Format ist besonders für Gruppen geeignet, die einerseits ihren Mutmuskel trainieren wollen und andererseits wieder mehr miteinander in Verbindung gehen wollen.
Neugierig geworden? Ich freu mich über Deine Anfrage für ein Kennenlerngespräch.